1、为什么感召是督导阶段的核心?徐导:所有的焦点是放在客户身上，训练付出心态。

2、 为什么很多人抗拒感召? 徐导:因为感召这件事情是对自己是没有好处的。

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3、没有百分百付出的心态的，他是永远想不通的。

4、如果这件事情对有人一丁点的好处，就要去做。

5、人要越做越傻。

6、聪明人是不会做感召的。

7、因为要用时间和精力来帮助培训公司赚钱，或者帮助别人成长，而对自己没有一点好处。

8、只有把自己的好坏全放下，在小我出来的时候，不断的去克服。

9、让自己焦点在外，久而久之，让感召成为生活习惯。

10、感召成为一种习惯。

11、锻炼我们全然付出的心态。

12、没有全然付出的心态，如何去做感召?价值观提升的过程中，就是小我不断提升的过程。

13、感召就是法布施，不断的影响和感召别人。

14、天使就是感召。

15、魔鬼就是诱惑，常人的工作就是交换。

16、最终感召带来的结果是不可思议的。

17、不管想不想得通，都去做了，一定会有回报。

18、 每个人在成长过程中都会遇到感召的障碍。

19、但是，我们意识到这个是人的成长过程中必然会遇到成长过程。

20、所以要把这个环节放到实践环节中。

21、能量是百分百的绽放出去。

22、感召是人生的意义。

23、事业中、对同事也是感召的心态。

24、做一件表面上看似和自己的利益没有必然关联的事情。

25、Just run !人生是有限的，当我们没有预设的时候，往往会受到意外的大礼。

26、 感召有什么技巧吗?徐导:感召没有什么技巧。

27、就是付出。

28、平时付出的人，感召的时候才会得到朋友的信任和支持。

29、感召就是检视自己的平时为人最好的镜子。

30、最经典的感召就是:“你相信我，就来上课。

31、”感召就是训练我们付出的能力，提醒生活中时时刻刻都要付出。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。

关键词： 久而久之 时时刻刻 不断提升